护士的婚假天数主要依据《婚姻法》及《计划生育条例》的规定，具体如下：按法定结婚年龄结婚女20周岁，男22周岁结婚的，可享受 3天婚假。符合晚婚年龄结婚女23周岁，男25周岁结婚的，不再享受晚婚假奖励，只有 3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作可以根据路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚不另给

关于婚假的咨询部门，主要应联系 用人单位的人事部门。具体流程和所需材料可能因单位而异，但通常包括：1. 提交婚假申请书或婚假条。2. 提供结婚证原件及复印件。3. 填写并按照单位制度要求的婚假申请表。4. 提交申请并等待主管、经理等相关领导签名确认。5. 最终由人事部门签字确认并安排婚假。此外，虽然

2018年贵阳的婚假规定如下：按法定结婚年龄结婚的：可享受3天法定婚假。符合晚婚年龄结婚的：可享受15天晚婚假（包含3天法定婚假）。贵州地区额外增加的婚假：在国家规定的3天婚假的基础上增加10天，因此总共可享受13天婚假。综上所述，2018年贵阳的婚假为 13天。

2017年的婚期具体天数取决于是否晚婚以及具体的地区规定。以下是相关法律规定及婚假天数的总结：法定婚假按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。晚婚假符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。地区差异有些地区可能会有不同的规定，例如北京和上

企业婚假的天数主要依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及地方性的规定。国家层面规定依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。地方层面规定浙江省规定，依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。公司层面规定有些公司可能在法定婚假的基础

女性晚婚的年龄标准是 年满23周岁。具体来说，根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国人口与计划生育法》的规定，女性迟于法定婚龄（20周岁）三年以上结婚者，即年满23周岁的初婚，被认定为晚婚。晚婚政策旨在鼓励适龄青年适当推迟结婚时间，以便有更多的时间和精力投入到个人发展和社会贡献中。同时，晚

根据《云南省人口与计划生育条例》第十八条的规定， 云南的婚假为18天。这包括了国家规定的3天法定婚假以及额外的15天延长婚假。因此，无论是初婚还是复婚，均可以享受这18天的婚假待遇。

婚假的有效期主要 取决于各个单位的规章制度文件，而不是国家统一的规定。虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，这些规定可能包括：领证后三个月内休完：有些单位可能要求员工在领取结婚证后的三个月内必须休完婚假。半年内休完：许多单位将婚假的有效期设定为半年内，要求员工在半年内申请休

沈阳晚婚婚假的天数规定如下：按法定结婚年龄结婚的女20周岁，男22周岁，可享受3天婚假。符合晚婚年龄结婚的女23周岁，男25周岁，原本可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。但根据最新规定，晚婚假已经取消，因此晚婚年龄不再享受额外的婚假天数。再婚的情况再婚的可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。其他情况结

依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天，国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。职工选择休婚假的，应当自登记结婚之日起 一年内休婚假；确因工作需要，不能在一年内休婚假的，经用人单位与职工协商，可以延后半年休婚假。