泰山区：以高质量干部队伍建设赋能全区住建事业高质量发展

干部队伍是干事创业的关键资源，是推动发展的关键力量。近年来，泰山区住建局坚决执行区委、区政府决策部署，严格落实全面从严治党要求，精准着力带队伍、持续发力谋发展，努力锻造了一支堪当时代重任的“住建铁军”，扎实推进以高质量干部队伍建设赋能全区住建事业高质量发展取得新成效。

坚持党建统领，凝聚高质量发展向心力。

坚持党对全局工作的全面领导，把党的建设作为工作核心，深入推进党建与城市更新、行业发展、项目攻坚有机融合，着力构建“一体化大党建”工作格局，为全局各项工作提供坚强的思想和组织保障。扎实推进“学习型机关”创建。严格执行“第一议题”学习制度，健全完善“半月论坛”等学习制度，将党的创新理论、政策方针和新形势下住建领域的新知识、新方法纳入党员干部培训必修课，坚持每半月开展1次集中学习培训，2021年以来共举办“半月讲坛”20期、“住建讲堂”14期，组织领导干部上讲台18次。努力夯实基础组织建设。进一步优化基层党组织设置，实施“分类提升计划”，进一步规范组织生活，优化班子结构，持续发力推动组织生活出实效。在全市创新成立泰山区建筑行业党委，大力推行“支部建在项目一线”，先后成立岱宗万阅府、泰汶城市广场等11个项目党支部，推动解决项目在施工安全、工程质量、农民工工资支付等方面突出问题和困难，将党的建设与项目建设深度融合，一体推动项目建设顺利进行。创新开展“四建联动”。积极构建党建引领与工、青、妇等群团共建模式，统筹发挥群团组织桥梁纽带作用，先后组织开展“光影在线—身边的风景”摄影活动、“庆七一•龙湾健步行”主题党（团）日活动和“庆十一•‘住’青春‘建’未来”风采展活动，进一步丰富全局党员干部文体生活，培养干部队伍团队精神和争先意识，切实增强全局各级党组织的战斗力、凝聚力和号召力。

聚焦能力提升，锻造高质量发展主力军。

干部队伍能力素养是高质量发展的核心支撑，坚持把干部队伍建设作为全局各项工作的总抓手，在全局提出“内强素质、外树形象”总要求，坚定不移解放思想，持之以恒改进作风，坚守初心谋划发展，切实把心思和精力集中到干事创业上来。大胆创新开展“解放思想大讨论”。思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。在全局范围内自上而下、层层动员，以“我和我的住建局”为主题扎实组织开展解放思想大讨论活动，进一步解放思想、凝聚共识。在全局上下大力倡树求真务实工作作风，继续保持昂扬向上精神状态，勤勤恳恳干事业，踏踏实实抓落实，努力打造一支“学习、创新、担当、奉献”的住建干部队伍。从严从实抓好年轻干部培养。连续3年组织开展新录用年轻干部“入职第一课”，从加强政治素养、工作历练、作风建设、礼仪修养等方面进行全方位培训，系好廉洁从政“第一粒扣子”。实施新锐启航“三平台一融合”年轻干部培养工程，通过“一导师指导、一讲台展示、一项目历练”三维培养，实现理论与实践双向融合。组织召开年轻干部座谈会，近距离倾听年轻干部心声，助力年轻干部成长成才。加大培养使用力度，近3年提拔使用7名30岁以下干部，占全局中层干部队伍的18.9%，进一步优化干部结构，激励年轻干部干事创业、争先进位“精气神”。驰而不息狠抓作风建设。作风建设永远在路上，紧紧围绕学懂弄通做实，以学为本、以干为要，通过集中统一学、专家辅导学、现场实地学、业务考试学等方式，及时通报典型案例，坚持抓早抓小，用好警示提醒，严明纪律要求。紧盯“四风”突出问题，把好关键节点，开展常态化监督检查，让清风劲吹，让风气永淳，让广大党员干部在学深悟透中坚定理想信念，牢记初心使命，勇于担当作为，锤炼过硬素质，勤勤恳恳干事业，踏踏实实抓落实。

夯实法治住建，筑牢高质量发展压舱石。

法治是高质量发展的稳定器，将法治机关建设纳入党组工作重点，制定法治机关建设年度任务安排，进一步压实各方主体责任，推动“权力在阳光下运行”，全力构建“法治住建”。健全制度体系规范权力运行。结合“三定”规定和工作实际，逐项梳理、动态调整、及时完善部门权责清单，着力解决权责交叉点、空白点和扯皮点，构建边界清晰、权责到位的职责体系。健全重大决策合法性审查机制，细化完善合审查范围、程序、责任和执行规范，引入法律顾问参与政策制定，保证决策过程和结果符合法律法规要求，确保重大决策的合法性、有效性和可操作性，规避可能带来的法律风险。严格执法监督提升治理效能。开展“执法规范化提升年”行动，创新打造“互联网+执法”模式，全面提升监管执法信息化水平，提高涉企行政执法行为的监督管理效能。聚焦行政执法源头、过程、结果等关键环节，严格落实行政执法“三项制度”，进一步推动执法透明化规范化建设。深化“双随机一公开”、“综合查一次”、“党建统领+一体化监管”，实施“红黄绿”差异化管理，减少检查频次，持续开展满意度调查，倒逼行政执法精准查、科学查、规范查。强化法治教育提升法治思维。完善国家工作人员学法用法制度，把《宪法》教育纳入局党组学习内容，列为干部必修课，推动领导干部带头尊法学法守法用法，提高领导干部法治素养，在矛盾纠纷调解、政策宣传中主动运用法治方式及法治思维解决问题，树立依法办事标杆。2021年以来累计组织开展理论中心组集体学法60余次，办公会“纪法一刻钟”会前学法50余次，召开法治建设专题党组会议10余次。

优秀的干部队伍和优良的工作作风凝聚起干事创业的强大动力，催生出高质量发展的强劲动力，推动全区住建领域各项工作实现更好更快更大发展。泰山区连续两年荣获省级住房城乡建设领域督查激励，连续两年获评“泰安市建筑业强县”，全国党建引领物业管理融入基层治理经验交流暨创新发展推进会、山东省“齐鲁红色物业”建设现场推进会、山东省城镇老旧小区改造现场推进会、山东省房地产形势分析和政策宣贯会先后在泰山区召开。泰山区住建局推出的预防高坠四项精准举措、建筑工程一体化监管机制、自建房专项整治措施入选全省典型经验做法，先后荣获“全省根治欠薪冬季专项行动及时奖励”、“全省重大事故隐患专项排查整治行动表现突出单位”等荣誉称号。2024年度全区建筑业完成总产值150.36亿元，产值和增速均位列全市第二名，房地产业商品房销售面积和工资总额均位居全市第一，探索实施的“房票安置”新模式，实现回迁安置3年到3天的突破，得到了上级领导和社会各界的充分肯定和一致好评。

（大众新闻记者 曹儒峰 通讯员 马群）

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