工资档差是什么
工资档差是指 工资等级中相邻两级工资标准之间的差额,用于体现不同等级劳动的报酬差异。这种差额可以根据绝对额、级差百分比或工资等级系数来表示。工资档差有助于在同一个工资等级内,根据员工的能力和表现进行薪酬调整,同时也为员工提供了晋升和涨薪的空间。
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公司扣留员工提成被判全额返还18.2万
因其他业务货款未收回,公司以风险金名义扣留应付提成,离职的劳动者可以要求公司支付这部分工资吗?近日,广东省深圳市宝安区人民法院审结一起劳动争议案件,判决被告某电子公司向原告王某支付以风险保证金名义扣留的工资18.2万余元。法院查明,2015年8月,王某与某电子公司签订书面劳动合同,在该公司从事业务员
时间:2025-04-20 11:43:00 -
大风是怎么形成的?为何春季如此频繁?一文了解
未来几天,大风天气还将持续南下,为何春季大风天气如此频繁?大风形成的原因又是什么?空气运动产生的气流,称为风。它是一个同时具有方向和大小的概念。风向是指风吹来的方向,而风速是指空气移动的速度。在气象服务中,常用风力等级来指示风速的大小。根据风吹到地面或水面的物体上所产生的各种现象,将风力分为0级到1
时间:2025-04-13 10:07:00 -
公司热点|前董事长私用公章签合同,思创医惠子公司违约被起诉索赔5766万元,触发ST警报
身陷诉讼风波被索赔巨额还款,甚至触发被ST风险,无疑令债务压顶的思创医惠(300078)境况雪上加霜。3月20日,思创医惠股价开盘大跌,盘中最低触及3.85元/股。截至收盘,公司股票收于4.1元/股,跌幅7.24%,总市值缩水至45.83亿元,一日之间蒸发近4亿元。消息面上,前日晚间思创医惠公告称,
时间:2025-03-20 20:53:00 -
厉害了!“国考”放榜!广东多家医院绩效考核A++
公立医院绩效考核管理平台最新公布了2023年全国1588家三级公立医院的绩效考核结果。自3月18日9:00起,各省、各三级公立医院可通过平台查询获取结果。这也意味着,被称为引领公立医院高质量发展的“指挥棒”的2023年度全国公立医院“国考”正式放榜!记者获悉,成绩单不再展示各医院的得分和排名顺序,仅
时间:2025-03-19 20:56:00 -
lae数值取多少
LaE,即纵向受拉钢筋的抗震锚固长度,其具体取值 与钢筋的种类和直径、抗震等级以及混凝土强度有关。根据相关规范和图集,LaE的取值可以归纳如下:抗震等级的影响对于1、2级抗震等级,LaE的取值为1.15倍的La。对于3级抗震等级,LaE的取值为1.05倍的La。对于4级抗震等级,LaE的取值为1.0
时间:2025-01-31 16:49:42