校招签什么合同
在校招过程中,毕业生通常需要签订以下两种合同:
三方协议(就业协议书)
定义:三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的正式协议,用于明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务。
作用:三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止,是确定就业意向和作为学校派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。
签订流程:
毕业生领取三方协议。
毕业生和用人单位填写协议内容,签字盖章。
毕业生将协议交回学校就业指导中心,由学校审核并盖章。
劳动合同
定义:劳动合同是用人单位与劳动者(即毕业生)之间签订的正式协议,用于明确双方在工作期间的权利和义务。
作用:劳动合同是确立劳动人事关系的法律文件,毕业生在签署劳动合同时即成为用人单位的正式员工。
签订时间:一般应在毕业生正式入职后签订,劳动合同的具体期限可以根据双方协商确定,常见的有1至3年,也有部分单位签约年限为5年。
建议
优先签订三方协议:在正式入职前,建议先签订三方协议,以明确就业意向和相关权益。
及时签订劳动合同:一旦正式入职,应及时与用人单位签订劳动合同,确保自身权益得到法律保障。
仔细阅读合同条款:无论是三方协议还是劳动合同,都应仔细阅读合同条款,确保内容合法、完整,并明确自己的权利和义务。
通过以上步骤和注意事项,可以确保在校招过程中顺利签订合适的合同,保护自己的合法权益。
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