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合同最少可以签多久

100次浏览     发布时间:2025-01-18 04:43:01    

法律上并没有规定劳动合同最少可以签多久。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,可以是三个月以上不满一年的,也可以是三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。对于试用期的长度,法律也有明确规定:

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

此外,用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

因此,从法律层面来看,劳动合同的期限可以灵活约定,没有最短期限的限制。用人单位可以根据实际用工需求与劳动者协商确定合同期限,但需遵守相关试用期的规定。

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