劳务规费是指 政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，这些费用按照人工费的一定比例计取，并在合同中约定，但比例不得低于国家和省规定的最低标准。规费包括以下几类：职工失业保险：为职工提供失业时的基本生活保障。职工医疗保险：为职工提供医疗保障，减轻因疾病带来的经济负担。职工住房公积金：为职工提供住房储备

本报讯（记者 程俊强） 为迎接第30个世界读书日，营造全员阅读的良好氛围，4月21日上午，中车太原机车车辆有限公司转向架工会开展"以书香换花香"图书捐赠活动，将书香文化延伸至车间一线，在车间现场培训中心搭建起别具特色的文化共享平台。活动现场，职工们纷纷将家中珍藏的八成新以上书籍带到车间，通过"一册图

职工医保停缴 3个月后作废。具体规定如下：断保失效时间：职工医疗保险如果断交三个月会失效，且断交3个月以上视为自动退保。待遇享受：未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇。个人账户：如果因故中断工作期间，个人账户予以保留，重新

医疗基数的计算方法如下：在岗职工工资基数为上一年度的月平均工资。如果上年度月平均工资高于本市职工上年度月平均工资的，超出部分不计入缴费基数。如果上年度月平均工资低于本市职工月平均工资的，则不计入缴费基数。全市上年度职工中，以全市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数。个人缴费基数在职职工个人应当按其

疫情放假期间的工资发放标准主要 取决于职工是否提供了正常劳动以及企业是否因疫情受到影响而停工停产。以下是具体的发放标准：职工被隔离观察期间工资按照职工正常提供劳动的标准发放。未复工时间较长的情况部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。江苏省的生活费标准是不低于当地最低工资标准的80

社保追溯期是指 可以补缴社保费用的时间跨度。根据我国社保相关法律法规的规定，社保的追溯期最长为5年，即职工可以补缴最近5年的社保费用。具体而言，社保的追缴通常是指职工自愿要求补缴社保费用，这不仅能保障职工未来的社保待遇，还能提高其社保待遇水平。对于已经退休的职工，补缴社保费用还能提高其养老金的领取水

促进劳动关系的方法和策略包括：解决职工最关心的利益问题，维护其根本权益。推动企事业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。健全劳动保障法律法规，增强用人单位和职工的依法用工和维权意识。加强劳动保障执法监督和劳动纠纷调处，依法处理劳动关

员工收入主要包括以下几部分：工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。劳动报酬劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬，包括各种形式的工资、奖金和津贴，既包括货币形式的，也包括实物形式的，还包括劳动者所享受的公费医疗和医药卫生费、上下班交通补贴、单位支付的社会保

关于进厂多久买住房公积金的问题，有以下规定：新参加工作的职工：从参加工作第二个月起缴存住房公积金。新调入的职工：从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。因此，无论是新参加工作的职工还是新调入的职工，都是在入职后的第二个月或调入单位发放工资之月起开始缴存住房公积金。这一规定依据《住房公积金管理条例》第

连续工龄是指 职工在一个工作单位连续工作的时间。它包括职工在本单位连续工作的时间，以及职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。具体来说，连续工龄不仅包括职工在本单位连续工作的时间，还包括职工在前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。如果职工的工作经历中因非本人主观原因间断了一段时间，这段间断的时间