根据《关于开展2025年度苏州市医疗机构申请纳入工伤保险医疗协议管理工作的通知》要求，现将2025年度苏州市区工伤保险定点医疗机构名单公示如下，公示期为2025年4月24日至2025年5月6日。医疗机构申请纳入工伤保险协议管理工作全程公开，并接受社会监督。监督电话：69820166（市人社局机关纪委

社保补缴需要补交的费用主要包括以下几部分：养老保险单位补缴：单位需补缴未按时足额缴纳的部分，包括本金和滞纳金等。个人补缴：个人需补缴未按时足额缴纳的部分，同样包括本金和可能的滞纳金及利息。失业保险单位补缴：单位需补缴未按时足额缴纳的部分。个人补缴：个人需补缴未按时足额缴纳的部分。医疗保险综合医疗：包

雇佣退休人员的保险选择如下：工伤保险单项购买：企业可以为超过法定退休年龄的员工单项购买工伤保险。如果劳动者已经达到法定退休年龄并享受养老保险待遇，但与企业建立用工关系，则双方属于劳务关系，此时企业一般无需为其缴纳工伤保险。但企业可以选择为这类员工单项参加工伤保险，并缴纳工伤保险费。如果发生工伤事故，

工伤复发后，相关费用的报销流程和标准如下：工伤复发的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理且必要的治疗费用，均应由工伤保险基金或用人单位承担。治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

酒店工伤的内容主要包括以下几个方面：医疗费用 ：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，这些费用由工伤保险基金支付。交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么所需的交通、食宿费用也由工伤保险基金支付。伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，并且职工按

保存工伤档案的重要性主要体现在以下几个方面：链条长、步骤繁琐：工伤保险档案涉及受伤职工的保费征缴、事故取证、事故认定、劳动能力鉴定、工伤待遇发放等多个步骤，每个步骤都紧密相连，相互影响。内容多、信息复杂：由于工伤保险档案涉及的步骤多，每个步骤包含的信息量大，导致档案内容繁多且复杂。信息化程度高：随着

工伤保险赔偿时间主要涉及两个方面：报销手续的办理时限用人单位应当在职工医疗终结之后的一年之内，为其办理工伤医疗费用的报销手续。赔偿款项的到账时间工伤保险赔偿一般要3到4个月才能到账。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请

单位需要报工伤的原因主要包括：保障员工权益：确保员工在工作中受伤或患病时，能够获得必要的医疗救治和经济补偿，减轻员工及其家庭的经济负担。分散企业风险：通过参加工伤保险，企业可以分散工伤带来的经济负担，避免因工伤事故导致企业承担过重的财务压力。维护社会公平正义：工伤保险制度有助于维护社会公平正义，通过

工伤保险的月缴费金额主要取决于两个因素： 员工的工资总额和 所在行业的风险程度。缴费比例工伤保险的缴费比例通常在0.5%至2.0%之间浮动。风险较小的行业，如保险业、互联网业、银行业等，缴费比例一般为员工工资总额的0.5%。风险中等的行业，如加工业、房地产业、娱乐业等，缴费比例为1%。风险较大的行业

工伤护理费的支付时间通常遵循以下规定：1. 工伤护理费支付期限通常持续到工伤职工恢复生活自理能力时止，最长不超过二十年。2. 护理费用从工伤职工开始接受治疗的那一天起算，直至整个治疗过程结束。3. 如果工伤导致身体残疾且经过劳动能力鉴定委员会确认需要长期护理，护理费用可持续领取，直至伤者完成康复治疗