“重奖逻辑” 是对“人才是核心资产”的深度践行丨一克商评

封面新闻记者 付文超 易弋力

追觅科技单月发近4000万元激励奖金

8月26日，追觅科技创始人兼CEO俞浩发布全员信，表示公司今年以来已经发放数千万元的额外激励，并希望构建一套具有竞争力的“重奖激励”机制，在工资和基础奖金之外，提供创新和突破的额外奖金支持，奖励金额从数万元到百万元不等。

点评：这种直接与创新、突破挂钩的激励模式，既能快速点燃员工的奋斗热情，吸引并留存核心人才，也为企业注入了持续创新的动力。在科技行业竞争日趋激烈的当下，追觅科技的 “重奖逻辑”，本质上是对 “人才是核心资产” 的深度践行，为行业探索高效激励路径提供了有益参考。

3000份公益健康礼关爱优秀网约车司机

8月27日， 由上海市总工会、上海市交通工会支持的，享道出行组织主办的“守护健康！3000份公益体检关爱网约车司机”享道网约车司机专属公益体检项目拉开帷幕。在未来3个月时间里，该项目计划送出3000份体检健康礼， 3000位优秀司机将免费获得全方位健康体检。

点评：可以看到，平台不仅为司机撑起“健康保障伞”，更通过精细化运营与体系化创新，吸引更多优秀司机加入。这一场关于“守护”的接力，正在重塑网约车行业的温度与未来。

蜜雪集团上半年收入148.7亿元，净利润同比增长 44.1%

8月27日，蜜雪集团公布2025年中期业绩。财报显示，得益于供应链能力、品牌IP建设和门店运营不断强化，上半年蜜雪集团实现收入148.7亿元（人民币，下同），同比增长39.3%；毛利47.1亿元，同比增长38.3%；净利润27.2亿元，同比增长44.1%。核心财务指标均实现高双位数增长，显示出蜜雪集团上半年整体保持高质量发展势头。

点评：在行业整体增速放缓的背景下，蜜雪冰城通过产品创新和场景深耕，实现了逆势突围。然而，海外市场的精细化运营与新品类的持续盈利能力，仍需时间验证。总体而言，这份财报不仅印证了其 "高质平价" 战略的成功，也为茶饮行业树立了规模化与效率平衡的标杆。

苹果发布会定档北京时间9月10日，天猫上线直播预约

苹果公司8月27日宣布，计划于太平洋时间9月9日上午10点（北京时间10日凌晨1点）举行大型秋季产品发布会，预计将推出iPhone 17系列。据了解，天猫已经上线特别活动直播预约，搜“iPhone17”即可预约。

点评：每年秋季发布会的重头戏都是iPhone。因为苹果在AI方面的进程迟缓，导致预期的换机潮没有大规模到来。而iPhone 17系列的发布，有可能让更多老iPhone用户选择换机。