离职材料有什么
离职时需要准备的材料包括:
工作交接
完成工作交接,并签署相应的工作交接表格。
确认社保的交接完成的资料。
文件签署
签署离职面谈记录表,记录离职原因及建议。
保密协议确认书,确认离职后仍需遵守保密义务。
知识产权归属声明,明确员工在职期间产生的知识产权归公司所有。
证明与合同
离职证明,由公司出具,证明员工的离职时间、岗位等信息,加盖公司公章。
劳动合同及补充协议,领取劳动者与原单位签署的合同及补充协议。
竞业禁止合同,如果有签署的话。
财务结算
财务要算清,工资结算到哪一日,如果有欠款或借物,都要马上归还。
其他事项
离职申请表,明确员工离职的原因、离职日期等基本信息。
薪资结算确认单,确认员工离职前的薪资、福利等结算情况。
社保公积金停保通知单,通知员工社保、公积金的停保时间及后续处理方式。
公司财物归还确认书,确认员工已归还公司的财物。
法律依据
劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
建议:
离职前务必与用人单位确认所有离职手续和材料,确保顺利交接。
留意离职证明的内容,确保其真实性和有效性。
如有需要,提前准备好所有可能需要的文件和证明材料,以免在离职过程中出现问题。
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