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北京的五险一金怎么算

100次浏览     发布时间：2025-01-05 14:01:36    

北京的五险一金计算方式如下：

养老保险

单位缴纳比例：16%

个人缴纳比例：8%

缴费基数下限：3613元

缴费基数上限：23565元

医疗保险

单位缴纳比例：10%

个人缴纳比例：2%

缴费基数下限：5557元

缴费基数上限：27786元

生育保险

单位缴纳比例：0.8%

个人缴纳比例：0%

缴费基数下限：5557元

缴费基数上限：27786元

工伤保险

单位缴纳比例：0.4%

个人缴纳比例：0%

缴费基数下限：4713元

缴费基数上限：23565元

失业保险

单位缴纳比例：0.8%

个人缴纳比例：0.2%

缴费基数下限：3613元

缴费基数上限：23565元

住房公积金

单位缴纳比例：5% - 12%

个人缴纳比例：5% - 12%

缴费基数下限：2200元

缴费基数上限：27786元

示例计算

假设某员工的缴费基数为每月10000元，则各项保险和公积金的缴纳情况如下：

养老保险

单位缴纳：10000元 × 16% = 1600元

个人缴纳：10000元 × 8% = 800元

医疗保险

单位缴纳：10000元 × 10% = 1000元

个人缴纳：10000元 × 2% = 200元

生育保险

单位缴纳：10000元 × 0.8% = 80元

个人缴纳：0元

工伤保险

单位缴纳：10000元 × 0.4% = 40元

个人缴纳：0元

失业保险

单位缴纳：10000元 × 0.8% = 80元

个人缴纳：10000元 × 0.2% = 20元

住房公积金

单位缴纳：10000元 × 5% = 500元

个人缴纳：10000元 × 5% = 500元

总计

单位合计缴纳：1600元 + 1000元 + 80元 + 40元 + 80元 + 500元 = 3300元

个人合计缴纳：800元 + 200元 + 0元 + 0元 + 20元 + 500元 = 1520元

因此，该员工每月五险一金总缴纳额为：3300元（单位） + 1520元（个人） = 4820元。

请注意，以上计算基于2024年的政策，实际缴纳比例和基数可能会根据政策调整而有所不同。建议定期关注北京市人力资源和社会保障局发布的最新政策。

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