保险公司怎么离职
在保险公司离职，通常需要遵循以下步骤：
申请离职
员工首先需要与部门领导进行初步沟通并确认离职意向。
员工本人在公司的PS系统（如PeopleSoft人力资源系统）中发起离司申请。申请路径通常为公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。
离职手续审批
离职申请需要经过多个审批人，包括部门员工关系、直线领导、部门领导、人事部领导、其他相关领导或同事、工作承接人、服务组异动岗、薪酬岗和集中作业岗。
审批过程可能涉及对员工离司/调动信息的知晓、审批意见的填写以及工作交接的确认等。
工作交接
员工需要完成工作交接，确保工作无缝对接。这可能包括填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》。
对于内勤员工，需要现场办理这些手续；对于外勤人员，则需要联系部门人管填写相关表格。
实物交接
发起“调动实物交接流程”，员工本人或代办者需要跟踪实物交接流程，直至完成。
办理人事手续
办理退工单、档案转移、社保和公积金等人事手续。
开具离职证明
最后，员工会获得离职证明，以备未来使用。
其他注意事项
离职过程中要保持平和态度，遵循正规程序，确保顺利离职。
如果遇到离职手续上的困难，可以尝试与主管沟通或向公司的人力资源部门寻求帮助。
建议在整个离职过程中，保持沟通顺畅，提前准备好所有必要的文件，并按照公司规定的流程进行操作，以确保离职过程顺利进行。
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