申报工伤大概需要多久

因为两名同事接连离职，高女士陆续被要求接手两名同事的工作。因为拒绝接手第二名离职同事的工作，高女士被公司以“拒绝正常工作交接、工作安排”为由辞退。近日，北京市第三中级人民法院通报这起劳动纠纷案，法院最终认定用人单位属于违法解除劳动关系，判决用人单位向高女士赔偿12万元。高女士在某公司工作已两年有余，

来源：【闪电新闻】非工作时间加班猝死，算工伤吗？法官解读：合理工作准备及加班均属“工作时间”。 本文来自【闪电新闻】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。ID：jrtt

近日，娃哈哈陕西公司多位一线职工向华商报大风新闻记者反映，他们所在的乳品车间于今年2月16日停产，车间50余名一线员工被迫停工，收入大幅缩减。时隔近3个月，公司仍未给出合理的解决方案。员工反映——乳品车间突然停产停工，员工原本每月5000元工资现在只发1000多元今年42岁的乳品车间工人周师傅告诉华

近日，重庆市江津区珞璜镇顺江社区一场“线上+线下”的院坝会刚结束，居民刘祥兰反映的路灯不亮的问题，就智能派单给了负责城市品质提升的工作人员黎航。按照3天内完成的时限，工作程序中的倒计时自动开启。“以前开院坝会也有效果，但是问题都是记在本子上带回去，也不知道谁在负责、办得怎么样。现在会上提的问题，手机

因其他业务货款未收回，公司以风险金名义扣留应付提成，离职的劳动者可以要求公司支付这部分工资吗？近日，广东省深圳市宝安区人民法院审结一起劳动争议案件，判决被告某电子公司向原告王某支付以风险保证金名义扣留的工资18.2万余元。法院查明，2015年8月，王某与某电子公司签订书面劳动合同，在该公司从事业务员