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hr问你想做什么

100次浏览     发布时间:2025-01-10 13:58:30    

当HR问你“你想做什么”时,他们的目的是了解你的职业兴趣、目标以及你为何选择这个职位和公司。以下是一些建议,帮助你更好地回答这个问题:

明确职业目标

兴趣与热情:首先,思考你对哪些工作或行业充满热情。兴趣是最好的老师,它会让你在工作中保持动力和热情。

技能与能力:其次,考虑你的技能和优势。选择与你的技能相匹配的工作,能够让你更好地发挥自己的长处。

结合公司背景

了解公司:研究你申请的公司,了解其业务、文化和价值观。这有助于你找到与公司的契合点,并展示你对公司的兴趣和认真态度。

职位匹配:说明你为何选择这个具体的职位,以及你如何能够胜任这个职位。这能够展示你的专业性和对职位的理解。

长期规划

职业规划:谈论你的长期职业目标,以及这个职位如何帮助你实现这些目标。这能够展示你的职业发展方向和稳定性。

成长与发展:说明你在这个职位上希望获得哪些成长和发展机会,以及你愿意为此付出多少努力。

具体回答示例

兴趣驱动:例如,“我一直对XX行业非常感兴趣,尤其是其中的XX领域。我从小就对XX充满热情,并且通过自学和实践积累了一定的相关经验。”

技能匹配:例如,“我具备XX技能,这些技能在XX职位上能够充分发挥作用。在过去的工作中,我已经成功地应用这些技能解决了多个实际问题。”

公司契合:例如,“我对贵公司的文化和价值观非常认同,尤其是贵公司注重XX和XX的理念。我相信在这样的环境中工作,我能够快速成长并为公司做出贡献。”

长期发展:例如,“我希望通过这个职位,能够在XX领域深耕细作,积累更多的经验,并最终成为这个领域的专家。同时,我也期待在公司内部有更多的学习和发展机会。”

通过以上步骤,你可以向HR展示你对职位和公司的真实兴趣和热情,同时也能让HR更好地了解你的职业规划和目标。

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