手机版
您的位置: 首页 > 常识 >

受伤多久申请工伤认定

100次浏览     发布时间:2025-01-18 04:54:31    

根据《工伤保险条例》及相关规定,用人单位应当在 事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

因此,建议用人单位在事故发生后尽快完成工伤认定申请,以避免因错过申请时限而影响职工权益。若用人单位未能在规定时间内提出申请,职工或其近亲属、工会组织应尽早自行申请,确保自身权益得到保障。

相关文章
  • 公司扣留员工提成被判全额返还18.2万

    因其他业务货款未收回,公司以风险金名义扣留应付提成,离职的劳动者可以要求公司支付这部分工资吗?近日,广东省深圳市宝安区人民法院审结一起劳动争议案件,判决被告某电子公司向原告王某支付以风险保证金名义扣留的工资18.2万余元。法院查明,2015年8月,王某与某电子公司签订书面劳动合同,在该公司从事业务员

    时间:2025-04-20 11:43:00
  • 民乐县总工会:做好“带”“引”“建”文章 推动建会入会工作走深走实

    民乐县总工会始终把建会入会工作作为重点工作摆在重要议事日程,做好“带”“引”“建”文章,推动建会入会工作走深走实。在“带”上下功夫,增强建会入会“联动力”。始终坚守工会“三大职能定位”,通过经常性向县委汇报、争取政府及各主管部门支持,多方整合资源,加强联动协调,形成齐抓共促推进建会入会的强大合力。纳

    时间:2025-04-08 17:33:00
  • 什么是安全环保

    安全环保是指在生产和生活中,通过科学管理和技术手段,确保人身安全、财产安全和环境质量得到有效保护的一种理念和实践。具体来说,安全环保包括以下几个方面:安全生产:避免工伤事故和高危作业,确保员工在劳动过程中的安全。食品安全:确保食品在生产和加工过程中的安全,防止食品污染和有害因素对人体的危害。交通安全

    时间:2025-01-24 08:04:31
  • 公司抄员工要赔偿多少

    公司开除员工的赔偿情况如下:一般情况下公司开除员工,一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行赔偿。如果员工工作六个月以上但不满一年,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除情况如果用人单位违反法律规定解除劳动合同,需要依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付

    时间:2025-01-20 02:47:16
  • 工伤认定后工资是多少

    工伤鉴定后工资的多少主要取决于伤残等级和停工留薪期的长短。以下是具体的赔偿标准和相关信息:停工留薪期工资工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。一次性伤残补助金根据伤残等级,一次性伤残补助金的月数也不同:一级伤残:27个月的本人工资二级伤残:25

    时间:2025-01-19 22:09:14