什么情况可以申报工伤
可以申报工伤的情况包括:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这包括职工在劳动合同约定的工作时间、用人单位制度规定的工作时间以及加班加点的工作时间内,因从事生产经营活动直接导致的事故伤害,以及在临时解决合理必须的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。这指的是在开工前或收工后的一段时间内,职工提前到岗或下班后做完收尾工作,期间从事的与工作相关的预备性或收尾性活动。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这包括职工在履行本职工作过程中,因受到本单位或外界的暴力、意外等伤害。
患职业病的。职业病是指职工在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。这包括职工在因工出差或根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外地期间,因工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这指的是职工在从居住的住所到工作区域之间的必经路途上,在必要时间内发生的人身伤害事故,且事故责任不在职工本人。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款,用于涵盖其他法律、行政法规中规定的应当认定为工伤的情形。
在申报工伤时,需要提交工伤认定申请表以及相关证明材料,以证明上述情况之一的发生。
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来源:【闪电新闻】非工作时间加班猝死,算工伤吗?法官解读:合理工作准备及加班均属“工作时间”。 本文来自【闪电新闻】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。ID:jrtt
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