离职证明用途有哪些
离职证明的主要用途包括:
求职
证明上一份工作是否真实,避免用人单位怀疑。
确定求职者和原公司不存在劳务关系或纠纷,掌握求职主动权。
办理档案转移
办理个人档案转移时,需要提供离职证明以获取调档函。
档案的正规管理必须凭存档单位出具的调档函才能寄出个人档案。
社保关系转移
办理社保关系缴费主体的变更或转为灵活就业人员缴费时,需要用到离职证明。
办理失业登记
非本人意愿离职且缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记和领取失业金时,必须提供离职证明。
法律凭证
证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系及原劳动合同的基本信息,为再就业提供帮助。
在申请失业保险待遇时,用来证明自己处于失业状态。
权益计算
证明在原单位的工作年限,关系到年假、病假等权益的计算。
退休手续
未来办理退休等手续时,离职证明是职业生涯的“履历表”。
维权依据
如果离职证明被用人单位拒绝提供,可以投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
综上所述,离职证明在求职、档案管理、社保转移、失业登记、法律维权、权益计算和退休手续等多个方面都起到至关重要的作用。因此,建议离职者在离职时妥善保管并合理使用离职证明。
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