离职怎么问老板要工资
辞职后向老板要工资时，可以采取以下几种方式：
直接但礼貌地要求支付工资
例如：“我很抱歉打扰您，但我想提醒您，我已经超过（具体时间）没有收到我的工资了。请问您能否告诉我什么时候可以收到付款？”
多次提醒并表达不满
如果老板没有给出明确答复，可以再次提醒：“我再次感谢您的耐心，但我仍未收到我的工资。请问您能否告诉我什么时候可以收到付款？”
如果老板继续无视，可以使用更强烈的语言：“我对您的态度感到非常失望。我已经多次提醒您我的工资问题，但您仍然没有采取任何行动。我希望您能够解决这个问题并支付我的工资。”
书面或短信提醒
发送短信或书面邮件，礼貌地提醒老板你的工资情况，并表达希望尽快收到工资的愿望。例如：
```
尊敬的[老板姓名]，
您好!我是[你的姓名]，之前在贵公司工作。首先感谢您和公司给予的机会。
我不得不提醒您，我已经超过[具体时间]没有收到应得的工资。这对我来说造成了很大的困扰，因为我目前需要资金来支付生活费用和偿还债务。
请问您能否告知我何时能够收到拖欠的工资？我非常期待您的回复，并希望我们能够友好且高效地解决这一问题。
再次感谢您的理解和支持。
此致
敬礼!
[你的姓名]
```
提供证据
在要求支付工资时，提供相关证据，如工作合同、工资条、银行转账记录等，以证明你与公司之间的劳动关系和工资拖欠情况。
寻求第三方帮助
如果直接沟通无果，可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在申请仲裁前，确保收集好所有相关证据，如公司名称的工装、工作证、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
通过以上方法，可以有效地向老板要回拖欠的工资，并保护自己的合法权益。
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