超时薪资怎么计算
超时薪资的计算方法如下:
延长工作时间
用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的情况下,应当支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
休息日工作且不能安排补休
用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的情况下,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%的工资报酬。
法定休假日工作
用人单位安排劳动者在法定休假日工作的情况下,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%的工资报酬。
计算基数
加班费的计算基数通常为劳动者的正常工作时间工资,具体计算方式如下:
月工资性收入 ÷ 21.75 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 相应的倍数(150%、200%或300%)。
注意事项
劳动合同中若有约定的,按照劳动合同上约定的本人工资为准。
用人单位安排劳动者加班,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
这些规定均依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,确保劳动者的合法权益得到保障。
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云南省姚安县发布暴雨蓝色预警
姚安县气象台2025年06月16日06时49分发布暴雨蓝色预警信号:过去3小时官屯镇连厂站出现32.7毫米降水,官屯镇马游站出现20.4毫米降水,未来9小时左门乡、太平镇、栋川镇、弥兴镇、大河口乡、光禄镇、适中乡、前场镇、官屯镇将出现暴雨,请防范可能引发的内涝/山洪/地质灾害。(预警信息来源:国家预
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外出务工不应止于“输得出”
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甘肃锦世化工有限责任公司工会开展2025年工资集体协商会议
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