手机版
您的位置: 首页 > 常识 >

学校绩效是什么

100次浏览     发布时间:2025-01-11 08:01:00    

学校绩效的定义可以从多个角度来理解:

工作效果和效率:

绩效一般是指工作的效果和效率,具体表现为一定时期内单位及个人的履职表现和工作任务完成的情况,最终体现为工作行为或结果中的投入产出比。

衡量学校工作的效果:

在学校环境中,绩效用来衡量学校工作的效果,包括人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍建设与综合管理等各个方面的工作目标,最终体现为对学校改革发展目标实现程度及效率的衡量与反馈。

成绩与成效的综合指标:

绩效是成绩与成效的综合指标,包括一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

激励教职工的奖励机制:

校内奖励绩效是指学校为了激励教职工更好地完成教育教学任务,提高工作效率而设立的一种奖励机制,包括对教职工的工作表现、教学质量、科研成果等方面的评价和奖励。

教学成果的反映:

教学绩效是指高校的教学成果,反映高校的教学概况。

绩效工资收入:

附加绩效是指除了基本绩效之外,还包括过度履行和奖励绩效,如超额完成工作量的额外课时、兼职补贴、班主任补贴、本科生导师制等绩效工资收入。

综上所述,学校绩效是一个多维度的概念,不仅包括工作效果和效率的衡量,还涉及对教职工的激励、教学成果的反映以及绩效工资收入的分配。这些方面共同构成了学校绩效的完整框架,旨在推动学校各项工作的有效开展和整体教育质量的提升。

相关文章
  • 许昌电气职业学院:深化产教融合赋能产业升级 培育技能人才服务发展大局

    在贯彻落实省委“四高四争先”发展战略及许昌市委“两融五城四跃升”总体谋划的新征程中,本地高职院校该如何担稳自身责任,贡献更大能量?面对这一新课题,许昌电气职业学院立足自身实际,紧紧围绕许昌经济社会发展需求,以产教融合为核心驱动力,不断探索创新,在人才培养、专业建设、社会服务等方面不断拓展新路径、开辟

    时间:2025-04-30 11:53:00
  • 当工位“开花”:深圳开展首个办公文化市集重塑办公生活边界

    一本灵感手抄本,汇集转瞬即逝的奇思妙想;一副板球拍,连络起与隔壁工友间的交流……近日,深晚记者走进这座藏于写字楼内的创意空间里,这是T33全时中心与TOPYS共同打造的首个办公文化市集“工位开花”,扎根深圳工作文化,以“工位”为创意原点,试图打破年轻人工作和生活的隔阂。文化市集既暗合Z世代“在格子间

    时间:2025-04-30 08:50:00
  • 【临检动态】检司携手 共促社区矫正工作质效提升

    【来源:临猗县人民检察院_检察要闻】检司携手共促社区矫正工作质效提升为进一步提升社区矫正教育帮扶工作质效,促进教育帮扶工作从“程序合规”向“实质有效”转变,4月25日上午,临猗县人民检察院与县司法局联合召开"检司同行 共护回归"专项行动动员会,临猗县人民检察院刑执检察业务全体人员,司法局分管领导和各

    时间:2025-04-29 12:58:00
  • 停考!山东最新通知

    近日山东省教育招生考试院发布通知停考山东省高等教育自学考试市场营销(专科)等3个专业具体如下关于停考山东省高等教育自学考试市场营销(专科)等3个专业的通知各市教育招生考试机构,相关主考学校:为进一步规范我省高等教育自学考试专业设置,加强专业管理,经研究,决定停考市场营销(专科)等3个专业。现将有关事

    时间:2025-04-29 10:04:00
  • 长治卫校第六届教职工代表大会第二次会议召开

    黄河新闻网长治讯(记者牛丽丽)4月27日,长治卫生学校第六届教职工代表大会第二次会议召开,与会代表听取审议学校工作报告、财务报告、章程修订说明及提案报告。该校正式代表、特邀代表、列席代表共70余人参加了会议。会上,党委委员、副校长郝联捷作学校工作报告,对2024年学校工作进行了全面而深刻地总结。过去

    时间:2025-04-28 16:31:00