员工绩效的定义涉及多个方面，可以从以下几个角度来理解：结果与行为员工绩效是指员工在履行职责和执行规定任务的情况下的产出效果、质量和效率。这包括他们的工作结果以及日常态度和行为，如人际交往技巧和团队合作精神。努力与贡献员工绩效是员工为组织所做的努力及贡献的收益。这包括他们的工作行为、方式及其结果，例如