聘用监理工程师的过程可以总结为以下几个步骤：明确职位要求在招聘过程中，公司应明确职位要求，包括技能、经验、学历、工作背景等条件，以便筛选出最合适的候选人。寻找合适的候选人类型根据项目的性质和特点，明确监理工程师的类型和能力要求，精准地找到符合要求的候选人。广泛宣传招聘信息通过多渠道宣传招聘信息，例如

监理岗位主要包括以下几种：总监理工程师：负责监理项目的全面工作，是监理单位派往监理项目的全权负责人。总监理工程师代表 （如有设置）：在总监理工程师授权下，代表总监理工程师行使部分职责和权利。专业监理工程师：根据总监理工程师的授权，负责某一专业或岗位的监理工作，具有相应的监理文件签发权。监理员：从事具