查询年假天数的方法有以下几种：通过热线电话查询可以拨打全国统一的咨询服务专用号码12333，这是人力资源社会保障系统的服务热线，提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。通过这个电话，你可以咨询有关年假天数的具体政策。通过公司人力资源部查询直接到公司的人力资源部进行

年假的天数是根据 职工累计工作时间确定的。具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天。已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天。已满20年的，法定带薪年休假15天。因此，如果你觉得年假只有8天不合理，可能是因为你所在的公司或单位根据自身情况对年休假天数进行了调整，或者你还

关于年休假申诉时效的问题，有以下几种观点：一年时效说劳动仲裁年休假申请的时效为一年，如果劳动者在劳动关系存续期间未申请休年假，之后也不再适用此时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。两年时效说对于年假加班费的申诉，通常可以追溯到两年内，因为劳动