部队认定工伤主要依据《工伤保险条例》以及相关的军人残疾等级评定标准。以下是具体的认定流程和条件：现役军人的工伤认定如果受伤后经过部队医院治疗不能康复，将依据《军人残疾等级评定标准》进行残疾等级评定。评定工作由军级联勤部门或军区级联勤部门派出的军医进行。现役残疾军人享受民政部的抚恤金和优待，退役后由部

工伤死亡赔偿的申报时限主要依据《工伤保险条例》第十七条的规定，具体如下：用人单位申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日

工伤职工可以享受以下待遇：工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销，以及住院伙食补助费等。停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经

工伤复发后，相关费用的报销流程和标准如下：工伤复发的医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理且必要的治疗费用，均应由工伤保险基金或用人单位承担。治疗工伤所需费用若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标

工伤费用的计入科目主要 取决于是否上了工伤保险：如果没有上保险工伤费计入“管理费用--福利费”科目。如果单位上保险了单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。收回理赔费时，记入“银行存款”科目，同时减少“其他应收款--社保”科目。如果不退费，则记入“管理费用--劳动保险费”科目。 建议单位未上保险