根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当按月支付给劳动者，且至少每月支付一次。因此， 用人单位压工资的时间不应超过一个月。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或申请人民调解组织调解，甚至依法申请仲裁或向人民法院申请支付令。具体而言，工资支付周期一般不得超过一个月，如果超过这个期限，

综合工资包含以下内容：计时工资：根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准所支付的工资。计件工资：根据劳动者完成的合格产品数量或完成的工作量按照约定的单价所支付的工资。奖金：根据劳动者的工作表现、工作质量或工作成绩而给予的一次性奖励。津贴和补贴：为了补偿劳动者在特定条件下的工作，如高温津贴、夜班津