劳务派遣工的社保缴纳时间规定如下：入职一个月之内：劳务派遣工的社保通常由派遣公司负责缴纳，一般在员工入职一个月之内会完成社保购买。用工之日起三十日内：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保

用工比例是指使用劳务派遣员工的数量与用工单位总用工数量之间的比例关系。具体计算方法如下：一般用工比例计算公式：用人数 / 总人数 = 用工占比示例：公司共有100人，其中男员工35人，女员工65人。男员工占比：35 / 100 = 35%女员工占比：65 / 100 = 65%劳务派遣用工比例计算公

劳务分包可以分包的内容主要包括以下几类：建设工程的专项劳务作业劳务分包企业可以承接如公路、铁路、电站、地铁、桥梁、隧道以及工民建等建设工程的专项劳务分包工作。具体作业内容劳务分包可能包括土方开挖、钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑、砌筑抹灰、装饰装修等多个工种和作业内容。劳务分包的模式劳务分包依据分包内